MERCI À MA PRÉCIEUSE CLIENTÈLE POUR LEUR CONFIANCE DEPUIS MAINTENANT 6 ANS!
Mise en place ou mise à niveau, je vous accompagne dans la structure de vos outils et de vos pratiques RH (manuel de l'employé, politiques, procédures, descriptions de tâches, programmes, structure salariale, plan d'accueil et d'intégration, plan de reconnaissance, et plus encore!)
Ce service est idéal pour les entreprises qui veulent maximiser leur autonomie et leur efficacité en gestion des ressources humaines, tout en respectant les normes et les lois.
(Taux horaire)
Hebdomadairement, mensuellement ou périodiquement, je me déplace à vos bureaux pour devenir votre personne-ressource en matière de gestion des ressources humaines.
Ce service est idéal pour les entreprises de moins de 75 employés n'ayant pas besoin d'une ressource interne à temps plein.
(Taux horaire)
Libérez-vous de cette charge psychologique qu'est la pénurie de main-d'œuvre en déléguant en partie ou la totalité de votre recrutement.
Je me charge de faire briller votre entreprise tout au long du processus!
Taux horaire
(excluant la chasse de tête)
OU
Taux horaire
(incluant la chasse de tête)
OU
Tarif forfaitaire
(formule clé en main)
Vous pourriez être admissibile à une aide financière du gouvernement couvrant 40% de votre investissement?
En partenariat avec Valérie D'Astous de Java Management, les services supplémentaires suivants son offerts à la clientèle de Création RH. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, cette collaboration en or vous offre un bagage d'expertise complet afin de combler vos besoins stratégiques, en plus de vos besoins opérationnels, et ce, en toute simplicité.
Effectué en fonction des objectifs personnels et des enjeux de l'organisation. Développement personnel et professionnel.
En présence de chevaux, développer son leadership, sa communication, son intelligence émotionnelle, et bien plus!
Développement des compétences et augmentation de la performance individuelle et d'équipe.
Bilan organisationnel par l'entremise d'une évaluation complète de la satisfaction des équipes.
Activités de mobilisation pour susciter l'engagement des membres de l'équipe (teambuilding).
Définir les enjeux et les défis, réflexions stratégiques, révision de la mission, la vision et les valeurs.
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